Contoh Soal CPNS TKP Kemampuan Mengendalikan Diri

  • Whatsapp
TKP atau tes karakteristik pribadi inilah yang akan mengadopsi soal HOTS atau High Order Thingking Skills. Yang mana soal HOTS ini digunakan dalam penerimaan mahasiswa baru (SBMPTN) dan UN (Ujian Nasional).

Dalam proses Seleksi/ Tes CPNS, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) bukanlah sesuatu yang baru, akan tetapi merupakan Tes Kepribadian menggunakan ‘nama atau penyebutan’ yang berbeda-beda. Mulai dari “Tes Psikologi Lanjutan”, “Tes Skala Kematangan” dan sekarang pada tes seleksi penerimaan CPNS disebut dengan Tes Karakteristik Pribadi. Mungkin ada sebagian dari Anda yang bertanya-tanya, apakah materi soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP), yang ada sekarang berbeda dengan Tes Skala Kematangan pada naskah soal Tes CPNS pada tahun-tahun sebelumnya? Jawabanya adalah TIDAK. Tes Skala Kematangan adalah bagian atau salah satu bentuk dari Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Kepribadian, yakni tes yang berfungsi untuk mendeteksi tingkat kematangan pribadi para peserta tes. Adapun, materi Tes Skala Kematangan yang diujikan dalam psikotes pada umumnya menekankan pada aspek-aspek tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional.

Aspek yang sering diujikan dalam Tes Skala Kematangan tersebut adalah sebagai berikut: • Aspek kepercayaan diri • Aspek toleransi • Aspek kepedulian lingkungan • Aspek semangat berprestasi • Aspek inisiatif • Aspek kreatifitas kerja • Aspek efisiensi cara kerja • Aspek integritas • Aspek kejujuran • Aspek tanggung jawab • Aspek kemampuan beradaptasi • Aspek pengendalian diri • Aspek ketekunan • Aspek penghargaan terhadap orang lain • Aspek ketegasan Tes Skala Kematangan adalah sebuah tes psikologi untuk mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) dari para peserta tes, terhadap situasi tertentu yang mereka hadapi (dalam soal-soal tkp).

Baca Juga :  Pengumuman hasil seleksi kompetensi dasar (SKD) calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kementerian agama RI formasi tahun 2019
Tes Karakteristik Pribadi – TKP CPNS 2019/2020

Tes Karakteristik Pribadi ini bisa dianggap sebagai adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness (Ilmu Psikologi). Biasanya yang akan diujikan kepada para peserta lebih menekankan kepada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang profesional.

Pos terkait