Sumber Daya Manusia adalah investasi paling mahal dalam madrasah/ sekolah. Manusia inilah energi dan sumber kemajuan yang tidak bisa digantikan dengan apapun, baik dengan uang, sarana dan prasaran, maupun jabatan. Manajemen sumber daya manusia seharusnya menjadi prioritas utama dalam madrsah/ sekolah. Manajemen sumber daya manusia ini meliputi penempatan personel dalam struktur, job description (pembagian tugas), jalur instruksi dan koordinasi, pola interaksi serta komunikasi, mekanisme kenaikan karir, pengembangan kompetensi, dan lain-lain.[1]
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Keuangan
